以团队建设为核心助推城源集团高质量发展

2024-11-06 16:34:50

以团队建设为核心助推城源集团高质量发展

——梅河口市国有企业发展侧记

在梅河口市经济发展的进程中，国有企业以其稳健的步伐和显著的成就，成为了引领发展的中坚力量。城源城市管理运营集团有限公司就是其中的代表。这家企业，从默默无闻到如今的辉煌，其背后的故事充满了挑战与机遇，而队伍建设则是其不断攀升、实现高质量发展的关键所在。

——初创期：奠基团队，奠定基础

城源集团于2020年底成立，面对的是一个充满未知的市场和激烈的竞争环境，企业的创始人和首批员工，凭借着一股不服输的劲头，组成了最初的创业团队。他们既是管理者，也是执行者，每个人都身兼数职，却从不言苦。正是这样一支团结、坚韧的团队，为企业打下了坚实的基础，也为后续的发展积累了宝贵的经验。

——成长期：优化结构，提升效能

随着市场的不断拓展和业务的逐渐增多，企业进入了快速成长期。此时，队伍建设成为了企业发展的核心议题。企业开始注重人才引进和培养，不仅从外部引进了大量具有丰富经验和专业技能的人才，还通过内部培训、轮岗锻炼等方式，不断提升员工的专业素养和综合能力。同时，通过优化了组织结构，引入了更加科学、合理的人才评价机制，激发了员工的积极性和创造力。这一系列举措，使得企业的队伍更加精干、高效，为企业的快速发展提供了强有力的支撑。

——高质量发展期：打造精英团队，引领未来

如今，城源集团已经步入了高质量发展的新阶段。在这个阶段，队伍建设依然是企业发展的重中之重。企业开始注重打造精英团队，通过选拔和培养一批具有全市场化视野、创新精神和领导力的优秀人才，来引领企业的未来发展。同时，注重员工的职业发展规划和心理健康关怀，创新企业文化，营造了一个和谐、积极的工作氛围，让员工在追求事业成功的同时，也能享受到工作的乐趣和成就感。